¡Viene la Generación Z! ¿Estás Preparado para el Futuro Laboral?

abr 02, 2024

O te reconviertes o quizás el talento quiera irse a otro sitio

En la era digital, el mundo laboral está experimentando un cambio radical, y una de las generaciones que están liderando este cambio es la Generación Z. Nacidos entre mediados de los 90 y principios de los 2010, los miembros de esta generación están marcando tendencias y definiendo lo que significa trabajar en un entorno digital. Con características únicas y una fuerte conexión con la tecnología, el puesto de trabajo digital ideal para la Generación Z debe adaptarse a sus necesidades, valores y preferencias.


Flexibilidad y Movilidad


Valoran la flexibilidad y la movilidad en el trabajo. Les gusta estar conectados digitalmente en todo momento y en cualquier lugar. Por lo tanto, el puesto de trabajo ideal para ellos debería permitirles trabajar de forma remota, ya sea desde casa, desde un café o mientras viajan. Las empresas deben adoptar políticas de trabajo flexible que les permitan a los empleados de esta generación gestionar su tiempo y su espacio de trabajo de manera autónoma.


Tecnología de Vanguardia


Están profundamente arraigados en la tecnología, es fundamental que el puesto de trabajo digital les proporcione acceso a herramientas y plataformas tecnológicas de vanguardia. Esto incluye software colaborativo, herramientas de comunicación en línea y plataformas de gestión de proyectos. Las empresas deben invertir en tecnología innovadora y asegurarse de que los empleados estén capacitados para utilizarla de manera efectiva.


Ambiente Colaborativo y Social


Aunque están digitalmente conectados, también valoran las relaciones interpersonales y la colaboración. Por lo tanto, el puesto de trabajo digital ideal debería fomentar un ambiente colaborativo y social, ya sea a través de reuniones virtuales, espacios de trabajo compartidos en línea o plataformas de colaboración en equipo. Las empresas deben crear oportunidades para que los empleados interactúen y colaboren entre sí, incluso cuando trabajan de forma remota.


Propósito y Responsabilidad Social


Se preocupan por causas ambientales y sociales, por lo que el puesto de trabajo digital ideal para ellos debe tener un propósito más allá del simple beneficio económico. Las empresas deben demostrar un compromiso con la responsabilidad social corporativa y ofrecer oportunidades para que los empleados se involucren en actividades de voluntariado o iniciativas de sostenibilidad. Además, deben comunicar claramente su misión y valores para atraer y retener el talento de esta generación.


Bienestar y Salud Mental


Dada su preocupación por la salud mental, el puesto de trabajo digital ideal para la Generación Z debe priorizar el bienestar y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Las empresas deben ofrecer programas de apoyo emocional, acceso a recursos de salud mental y promover una cultura organizacional que valore el autocuidado y el descanso. Además, deben implementar medidas para prevenir el agotamiento y el estrés relacionados con el trabajo digital.


Desarrollo Profesional y Oportunidades de Aprendizaje


Valoran el aprendizaje continuo y las oportunidades de desarrollo profesional. Por lo tanto, el puesto de trabajo digital ideal debería ofrecer programas de capacitación y desarrollo, mentoría y posibilidades de crecimiento dentro de la organización. Las empresas deben invertir en el desarrollo de habilidades digitales y proporcionar acceso a recursos de aprendizaje en línea para que los empleados puedan mantenerse al día con las últimas tendencias y tecnologías.


Resistencia a la Autoridad y Admiración por Figuras Accesibles


La Generación Z tiende a resistirse a los entornos autoritarios y jerárquicos en el lugar de trabajo, prefiriendo estructuras más horizontales y colaborativas. Esta aversión a la autoridad tradicional se conecta directamente con su elección de modelos a seguir, líderes digitales que tienen su misma edad y gustos y que, a través de las redes sociales, han alcanzado la fama y la influencia al compartir sus vidas, intereses y perspectivas de manera auténtica y accesible. Mientras que en generaciones anteriores el respeto y la admiración se dirigían hacia actores de renombre, artistas consagrados, líderes políticos o empresariales, familias adineradas e incluso reyes y reinas, todos ellos personajes inaccesibles, para la Generación Z, el reconocimiento y el seguimiento es para aquellos que han ganado su autoridad a través de la autenticidad y la conexión personal, no la autoridad basada en el estatus y la posición . En consecuencia, las empresas que deseen atraer y retener el talento de la Generación Z deben reconocer esta nueva dinámica y adaptar sus estructuras organizativas y estilos de liderazgo para reflejar los valores y preferencias de esta generación emergente.


Y recuerda..., la clave está en el dato.


¿Están las empresas preparadas para proporcionar a su fuerza laboral la información que necesitan para desempeñar su trabajo de manera efectiva? tal como contábamos en nuestra publicación del pasado 22 de marzo, a pesar de contar con todas las herramientas tecnológicas disponibles, muchas empresas aún no han desarrollado su Business Intelligence (BI) para aprovechar al máximo el potencial de su fuerza laboral digital.




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16 may, 2024
Aquí os contamos los detalles más jugosos de lo que está sucediendo en el fascinante universo de la inteligencia artificial (IA) y otras tecnologías emergentes. La Locura de la IA y la Fiebre de las GPUs ¡Las grandes compañías están en una carrera desenfrenada para llevar las capacidades de IA a sus propios dominios! Esto está causando una verdadera fiebre de GPUs (unidades de procesamiento gráfico). Según un informe de IBM, hay una enorme presión para aumentar la producción de GPUs y encontrar soluciones de hardware más económicas y fáciles de usar​​. ¿Por qué tanto alboroto con las GPUs? Básicamente, son el corazón de las operaciones de IA, permitiendo a los modelos aprender y procesar información a velocidades vertiginosas. Pero con la demanda disparándose, estamos viendo cómo los costos de la nube podrían aumentar, ya que los proveedores como AWS y Azure tienen que actualizar sus infraestructuras para mantenerse al día con la IA generativa​. Técnicas Innovadoras que Revolucionan la IA En el campo de la IA, siempre hay algo nuevo bajo el sol. Este año, dos técnicas están en boca de todos: LoRA (Low Rank Adaptation) y Cuantificación . LoRA : En lugar de ajustar miles de millones de parámetros en los modelos de IA, LoRA se encarga de congelar las partes preentrenadas del modelo y solo ajusta nuevas capas inyectadas. Esto no solo acelera el proceso de ajuste fino, sino que también reduce la memoria necesaria para almacenar las actualizaciones del modelo​​. Cuantificación : Piensa en esto como bajar la calidad de un video para que se cargue más rápido. La cuantificación reduce la precisión de los datos en el modelo (por ejemplo, de 16 bits a 8 bits), lo que disminuye el uso de memoria y aumenta la velocidad de inferencia. Combinada con LoRA, esto promete una IA más rápida y eficiente​​. Estas innovaciones están democratizando el acceso a la IA avanzada, permitiendo que incluso las startups y los desarrolladores independientes puedan jugar en las grandes ligas sin necesidad de gastar fortunas en infraestructura​. La Carrera por la Diferenciación Entonces, ¿cómo pueden las empresas destacarse en este paisaje tecnológico cada vez más competitivo? La respuesta está en el desarrollo de modelos personalizados con datos propietarias. Las empresas están creando modelos de IA a medida que se ajustan a sus necesidades específicas, desde soporte al cliente hasta la gestión de la cadena de suministro, utilizando datos propios para obtener una ventaja competitiva​​. Y esto no es solo una moda pasajera. La personalización de modelos no solo mejora la precisión y relevancia de las predicciones, sino que también protege datos sensibles al evitar que pasen por manos de terceros. Esto es crucial en industrias como la legal, financiera y de salud, donde la privacidad y la seguridad son primordiales​​. El Futuro de los Agentes Virtuales Finalmente, los agentes virtuales están a punto de volverse mucho más útiles. Hasta ahora, la mayoría de los bots simplemente respondían preguntas. Pero la próxima generación de agentes de IA será capaz de realizar tareas complejas, como hacer reservas, planificar viajes y conectar con otros servicios. Imagina un asistente que no solo te sugiere recetas, sino que también puede hacer la compra por ti. ¡Increíble!​​. Así que ahí lo tienes, el último grito en tecnología TI. Con avances como estos, el 2024 promete ser un año revolucionario para la IA y las tecnologías emergentes. ¡Mantén tus ojos bien abiertos y tus GPUs listas, porque la revolución tecnológica no muestra signos de desaceleración!
13 may, 2024
¿Te imaginas robots que se muevan exactamente como humanos? Pues ese futuro podría estar más cerca gracias a un nuevo avance en inteligencia artificial. Investigadores han desarrollado un método que usa IA generativa para imitar movimientos humanos como caminar o correr. ¡Suena a ciencia ficción, pero es real! Este nuevo sistema combina algo llamado generadores de patrones centrales (CPG) con aprendizaje profundo por refuerzo (DRL), lo que permite que las máquinas aprendan y repliquen movimientos humanos con una precisión sorprendente. Piensa en las posibilidades: desde mejoras en el desarrollo de videojuegos hasta aplicaciones en rehabilitación física donde los robots podrían ayudar a las personas a recuperar movilidad. Lo más interesante es que esta tecnología no solo busca copiar el movimiento, sino entender y replicar la fluidez y adaptabilidad del cuerpo humano, haciendo que los robots del futuro sean más ágiles y eficientes. La investigación es un gran paso hacia la creación de sistemas robóticos que realmente emulan la forma en que nos movemos. Es definitivamente algo a seguir de cerca si te apasiona la tecnología y la robótica. Para saber más, puedes leer el artículo completo en TechXplore aquí: https://techxplore.com/news/2024-05-approach-generative-ai-imitate-human.html .
07 may, 2024
¡Hey, amantes de la tecnología y del medio ambiente! ¿Alguna vez habéis soñado con un mundo donde la energía solar no solo sea sostenible sino también súper versátil? Bueno, parece que ese futuro está a la vuelta de la esquina gracias a unos cerebritos del RIKEN Center for Emergent Matter Science. Estos magos de la ciencia han desarrollado una película fotovoltaica orgánica que no solo es flexible sino también ¡a prueba de agua! Ya no hay que imaginar células solares que puedes doblar, retorcer, y hasta mojar sin que pierdan su funcionalidad. Lo que significa que podríamos empezar a ver paneles solares en lugares nunca antes pensados. ¿Paneles solares en paraguas? ¿Por qué no? ¿O qué tal revestir estructuras curvas o incluso ropa? La posibilidad de aplicar estas células solares en superficies irregulares o expuestas a la intemperie podría cambiar el juego de la energía renovable. Y no solo es genial porque es high-tech y flexible, sino que al ser impermeables, estos paneles podrían instalarse en lugares que a menudo se ven afectados por el agua sin problema alguno. ¿Qué tal energía solar flotando en el lago o en el mar! Lo que los investigadores han logrado no es poca cosa. Están empujando los límites de lo que la tecnología solar puede hacer y dónde puede integrarse. Esto no solo abre puertas a nuevas aplicaciones, sino que también nos acerca un paso más a un futuro donde la energía limpia podría estar en todas partes, literalmente, cubriendo cada rincón de nuestro mundo. Así que, mientras seguimos soñando con todas las posibilidades, mantengamos un ojo en estos desarrollos porque si algo es seguro, es que la tecnología solar está tomando un giro bastante emocionante. ¡Aplausos para la ciencia que no deja de sorprendernos!
30 abr, 2024
¡Hola, entusiastas del trabajo digital! el mundo laboral no deja de evolucionar, y estar al día con las últimas tendencias es crucial para no quedarnos atrás. Aquí traigo un vistazo a lo que nos espera en el 2025. Prepárate para ajustar tus gafas de realidad virtual y echar un vistazo al futuro. Totalmente Remoto y Conectado Para el 2025, la idea de "ir a la oficina" podría ser tan pasada de moda como la disquetera de 3,5". Con la mejora continua de las herramientas de comunicación y colaboración, equipos de todo el mundo trabajarán de manera efectiva desde cualquier lugar. Espera ver tecnologías que hagan que la interacción virtual sea tan natural como la presencial, con avances en realidad virtual y aumentada llevando las reuniones a un nuevo nivel. IA al Mando La inteligencia artificial ya está cambiando el juego, pero para 2025, será una verdadera jefa en el lugar de trabajo. Desde asistentes personales que gestionan nuestras agendas hasta algoritmos que nos ayudan a tomar decisiones estratégicas, la IA será una compañera de trabajo más, facilitando nuestras tareas y optimizando los procesos. Aprendizaje Continuo y Adaptativo El aprendizaje en el trabajo no se tratará solo de ascender profesionalmente; será esencial para simplemente mantenerse relevante. Plataformas de aprendizaje impulsadas por IA personalizarán el contenido educativo para llenar los vacíos de habilidades en tiempo real y adaptarse a las necesidades cambiantes de la industria, asegurando que todos estén a la vanguardia. Bienestar Digital Con tanto enfoque en la tecnología, la salud mental y física será más importante que nunca. Herramientas y plataformas que promuevan el bienestar y ayuden a gestionar el estrés serán fundamentales. Espera ver aplicaciones que no solo te recuerden tomar descansos, sino que también te sugieran actividades que realmente quieras hacer para recargar energías. Sostenibilidad Integrada El cambio climático es una preocupación creciente, y el lugar de trabajo digital del 2025 incorporará sostenibilidad en cada aspecto. Desde reducir la huella de carbono mediante optimización de recursos hasta fomentar prácticas de trabajo que promuevan un planeta más verde, la sostenibilidad será un pilar clave. En resumen, el futuro del trabajo es emocionante y está repleto de tecnologías avanzadas que prometen hacer nuestra vida laboral más eficiente, agradable y sostenible. ¡Prepárate para subirte a este tren de alta velocidad hacia el 2025, porque el futuro del trabajo es brillante y está justo a la vuelta de la esquina!
24 abr, 2024
Hoy en el mundo tech, hay un montón de noticias zumbando, pero una de las más resonantes es la última movida en el tablero de ajedrez tecnológico entre los EE.UU. y China, específicamente en el ámbito de la inteligencia artificial (IA) y los chips. A pesar de las restricciones de exportación de EE.UU., Nvidia sigue enviando chips de IA a China, lo que ha generado un revuelo considerable. Este juego de poder no solo refleja la continua tensión entre las dos superpotencias, sino también la importancia crítica de la tecnología de chips en la seguridad nacional y la competitividad global. Además, el mundo de la IA está viendo innovaciones que podrían cambiar el juego, como los avances en redes neuronales ópticas potenciadas por ondas sonoras, que están revolucionando la eficiencia de estos sistemas. Esto no solo es un gran paso para la tecnología de IA, sino que también promete aplicaciones más rápidas y eficientes en el futuro, lo cual es emocionante para cualquier geek de la tecnología. Y si eso no fuera suficiente, la carrera hacia la inteligencia artificial generativa está en pleno apogeo, con gigantes como Microsoft y Google ampliando sus ingresos gracias a las aplicaciones en la nube impulsadas por IA. Esta tendencia no solo demuestra la rápida adopción de la IA en procesos empresariales y creativos, sino también cómo está empezando a modelar las infraestructuras tecnológicas en las que confiamos diariamente. ¡Así que ahí lo tienes! Un pequeño vistazo al loco mundo de la tecnología hoy. Mantén los ojos abiertos, porque el panorama tecnológico está cambiando más rápido que nunca, y quien sabe qué será lo próximo. ¡Hasta la próxima actualización tech!
19 abr, 2024
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Las PYMEs españolas deben tomar medidas proactivas para protegerse contra posibles ciberamenazas
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